Biz 5 yıllık bir süre içerisinde 1100 çalışanı ile uluslararası üne sahip, küresel pazarda rekabet gücü olan, ülke içindeki belirsiz ekonomik politikalardan etkilenmeden hedeflerimizi gerçekleştirirken sürekli gelişime açık, dinamik bir İnsan Kaynakları politikası uygulanması gerektiğinin farkındayız. Günümüzde insan kaynağına yatırım yapan, çalışanların yetkinliklerini sürekli geliştiren ve çalışanları elinde tutabilen işletmeler rekabet piyasasında kazanan taraf olacağından gelecekte de var olacaktır.

MİSYONUMUZ
İnsan odaklı bir anlayışla, çalışanlarımıza yönetim organizasyon kültürü, ast-üst ilişkileri, profesyonel düşünce ve davranış kültürü, sürekli gelişme ve kariyer bakımından iyi bir çalışma ortamı oluşturmak.

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Federal Elektrik'te personel seçme, oryantasyon, işe yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim süreçleriyle; şirket hedefleri ve kurum kültürünü kapsayan değerlerimize ve işin gerektirdiği yetkinliklere en uygun adayları seçmeyi hedeflemekteyiz.

YETKİNLİK PROFİLLERİNİN ÇIKARILMASI
Yetkinlik, çalışanın bilgi, beceri, olaylar karşısında davranış biçimlerini içine alan özelliklerdir. Bunların hazırlanması sistemin alt yapısını oluşturur.

insankaynaklari@federal.com.tr